关于社会保障的话题,与社会保障有关的话题,社会保障话题,2014社会热点话题

上传时间:2013-05-28 来源:社会保障热点话题

2014年10月20日... 个人社保问题社会保障制度是国民经济的稳定系统,它作为现代社会的公民保证... 也许,如果没有积蓄已久的不公,社保的话题... [查看详细] 发表人: 114.253....

关于社会保障的话题 关于提高养老金的上调幅度和速度 2012年的两会上,社会保障成为十分热点的话题,引发了人们的热烈讨论,在这 其中,我最感兴趣的话题是是关于提高退休企业人员的养老金上调问题。在“对 企业退休人员养老金的上调是否满意”的调查中,92%网友希望提高养老金的上 涨幅度和速度。

企业与机关事业单位退休人员养老金的差距问题, 已呼声日久, 近年尤甚。

缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距,一直是多年来国家 的一项重点工作。自2005年始, 各地在国家的统一安排下逐年提高企业退休人员 的养老金, 但每次每月数十元至上百元额度的增长,仍未能有效改善企业退休人 员的境遇。目前所实行的“双轨制”遭到了许多网友的反对,网友表示,企业退 休职工和下岗职工确实非常困难,尤其是下岗、买断、失业老工人的生存艰难, 还要缴纳不断上涨的养老保险金,医疗保险金。还有网友认为,企业退休人员连 涨七年退休金才是同等条件的公务员三分之一;还有网友直指“双轨制”是当今 社会最大不公,为何引不起有关部门重视?“双轨制”问题始于1995年,国家率 先对企业养老制度进行社会保障改革,实行企业和个人共同承担为内核的“统账 结合”模式。此前,中国的养老模式一般为国家和企业完全保障企业与机关事业 单位之间,几无差距。但1995年企业改革时,机关和事业单位未列入改革范围, 依旧由国家财政完全拨付。

这就形成了在养老制度上,企业和机关事业单位两种 截然不同的“双轨”模式。在此养老模式之下,从企业退休和从国家机关、事业 单位退休的养老金相差数倍。 “双轨制”最直接表现,二者的养老待遇计发方式不同:在企业,退休金按 照其交纳的养老保险费以及当年的社会平均工资等因素计发;而机关和事业单 位,则依据其工龄和退休前一月的工资计发。 有关专家认为, 改革双轨制首先要依仗于国家部委层面的共识和管理体制的 变革。

地方政府目前表态大多是依照国家的整体安排做力所能及的调整,差距的 最终解决,必须取决于国家层面。更多的一种说法是“这是历史遗留问题,解决 需要一个过程,不可能一蹴而就。

” “当年同一体制的劳动者, 因分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来 越大的养老金待遇,这有违社会公正。

” 全国人大常委、中国人民大学社会保障 研究中心主任郑功成坦言,自2005年起,国家连续8年提高企业退休人员基本养 老金,尽管两者之间仍存较大差距,但应当看到国家在这方面所做的努力。

在我看来, 对于那些企业退休人员本身退休工资都不高,甚至有的都没有退 休工资,但是还要缴纳不断上涨的养老保险金、医疗保险金,这对他们来说是很 大的一种负担。目前,我国的养老保险制度仍然存在很多的问题,比如养老保险 制度不统一、企业养老保险金收缴困难、国家对企业养老保险只出政策不出钱, 使养老保险举步艰难、 养老保险基金保值增值能力低、 养老保险金支付的正常调 整机制还不完善等问题,需要社会各部门的协调努力。

及社会保障覆盖面也提 出了相应的议案,社会保障话题成为全国上下关注的焦点. 资料... 社会保障的公平性,已经不止一次的被提,这足以表明,社会保 障的公平是保证社会保障...

建议打电话直接咨询社保局是最权威的,不要停别人随便说,害你白忙活,电话可以打114查询... 查看原帖>>

应该不算吧~ 社会保障制度应该是制度问题啊~

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