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上传时间:2014-06-08 来源:四风问题清单

xxx同志初步查找出来的“四风”问题 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来,我... 初步查找出自己在“四风”方面的问题清单. 一、形式主义 1、学风不正,知行不一....

个人“四风”问题清单 28 (一)形式主义方面:

1、学风不够端正,对理论学习抱有满足于够用即可的 思想,对于学习的融会贯通不够。

2、有时存在开完会议,回单位以开会的形式落实,以 发文件的方式去落实上级文件,照本宣科。

3、存在工作不实的问题。个别工作传达了部署了,但 措施不够创新,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不 够,监督落实不十分到位。

4、安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思 广益, 5、日常工作中,存在为了工作而工作,为了完成工作 任务而工作的现象。

6、走马观花。调研时身下心不下,先入为主,听自己 想听的,看自己想看的。

7、存在深入基层不够问题。深入企业调研不经常化, 对企业发展过程中的一些情况,尤其是变动情况了解不及 时、不详实。

(二)官僚主义方面:

1、宗旨意识不够强,全心全意为民思想意识有时存在 薄弱现象。 -1- 2、在日常工作中,存在与班子成员谈心少;有时听取 下级意见缺乏耐心,工作焦躁时偶尔存在急躁情绪。

3、在工作中对下属设身处地的换位思考意识不足。工 作中,有时存在对下级压担子多、交任务多、看结果多的情 况。

4、服务不主动。主动关心企业不够,坐等上门多,主 动问需少。一些工作只是简单地打电话了事,用上网代替上 门,用通话代替见面,缺乏对该企业的全面了解, “机关化” 突出。

5、在工作中存在教方法、重过程的少,有时指导工作 耐心不够,对下属关心体贴不够。

6、有时安排工作太直接,要求过急、说话直截了当、 考虑职工切身感受少,容易挫伤同志。

7、存在好人思想,认为好干部是夸出来的,还是多表 扬、少批评。

8、衙门作风严重。主要是办事拖拉,慢作为,效率不 高。

(三)享乐主义方面:

1、有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。

2、有时对待工作创新意识少,存在因循着老经验、老 办法去工作,有时会存在根据对比创新的举动少的工作现 象。 -2- 3、工作中有时不深入思考问题,缺少底线思维,谋划 长远还有够。

4、有时缺乏较强的忧患意识、安于现状、创新精神不 足。

5、有时在工作中存在“干累了,歇口气”的想法。

6、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。

7、有时接待会存在浪费现象,剩下的菜就丢了,自己 也觉得心痛,但也没有明确反对。

(四)奢靡之风方面 1、在接待安排上,有想多点菜、超标准接待的想法。

2、在日常管理方面,也有下班不关电脑等浪费电费的 现象。

3、对奢靡之风的危害认识不足够深刻; 4、浪费水电和办公耗材时有发生; 5、有时为了工作,有浪费的事情发生; 6、勤俭节约意识不够强,存在浪费水电和办公耗材等现 象。 -3-

xxx 同志初步查找出来的“四风”问题 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来,我严格按 照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,重点围绕 为民务实清廉要求,...

四风 问题清单 一、形式主义 1、学风不正,知行不一.以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事等为由,自我感觉良好,不勤学,心浮气躁,人坐不住,心静不下,缺乏学习的兴趣和...

经过3个月的学习教育、听取意见、深入调研等活动进行,我充分认识到了自己在四风方面还存在一定问题,在思想认识上还有待进一步提高.现将查找到的问题汇总如下: 一、形...

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