关于规范集团公司人事任免程序的规定,中国邮政集团公司任免,西山煤电集团公司任免,邮政集团公司任免通知

上传时间:2012-07-04 来源:集团工会主席任免程序

《关于机构改革后干部管理权限的调整和干部任免的有关规定》(新委 [1997]17 号),... 委负责,但调整任免前须征得业务主管单位同意. 二.坚持原则,规范程序,把握标准,...

****** 有 限 公 司 公 告 通 知 (人)字编号:14-22 正本:人力发展中心 主旨:

关于规范集团公司人事任免程序的规定 详情说明 : 副本抄送:集团总部、各分公司 为进一步规范集团公司下属各单位人事任免程序,特做如下要求。

1、 任免权限界定 1.1 集团总部: 权限界定 任免对象 主管 经理/部长(含副职) 职能副总监/事业部副总经理、 职能总监/事业部总经理助理 职能总监/事业部总经理、总经 办主任 部门负责人 建议权 / / / 职能总监/事 业部总经理 审核权 建议权 建议权 / 本部总经理 决定权 审核权 审核权 建议权 集团人力发展 总监 核准备案 复核权 复核权 建议权/考核权 集团总经理 / 决定权 决定权 决定权 1.2 各分公司 权限界定 任免对象 主管 经理/部长(含副职) 分公司副总经理、 分公 司总经理助理 分公司总经理 部门负责人 建议权 / / / 分公司人事 负责人 考核权 考核权 / / 分公司总 经理 复核权 审核权 建议权 / 本部总经理 决定权 复核权 审核权 建议权 集团人力发展 总监 核准备案 复核权 复核权 建议权/考核权 集团总经理 / 决定权 决定权 决定权 说明:对于分公司管理干部的任免,相关负责人须事先与集团总部人力资源部沟通,达成一致意见后 按审批权限办理。

2、各单位人事部门及各权限责任人须严格按本规定要求执行,严谨规范。

3、未按本规定申报、审批的人员职务任命或未下达正式行文通知的职务任命无效。凡违反本规定要求 的,给予其主管领导和人事管理负责人行政警告处分,并承担因此造成的所有损失;情节严重的,按 公司制度及国家法律法规严肃处理。

4、本规定自签发之日起生效。

*****有限公司 二零一四年十一月一日 拟文: 审核: 批准:

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