团委制度汇编,团委工作制度汇编,团委管理制度汇编,学校管理制度汇编

上传时间:2013-09-12 来源:学校团委制度汇编

目 录共青团仙桃职业学院委员会章程 ....................... 2共青团仙桃职业学院委员会规章制度.................... 8院团委各部门简介 ............................... 12共青团仙桃职业学院委员会招聘录用...

机械与汽车工程学院团委制度汇编 目 录 1、 团员证制度和团籍管理制度 2、 团费收缴、管理和使用管理办法 3、 团员档案管理办法 4、团委(团总支、团支部)工作职责 5、团委(团总支、团支部)工作考核办法 6、团委(团总支、团支部)评优管理办法 7、学院团员干部管理办法 8、学院团委“推优”管理办法 9、 团委发展新团员及团员超龄离团制度 10、团委团员组织关系转接制度团委团员证管理制度 11、团委关于干部管理办法 12、团委关于加强张贴物管理的实施细则 团员证制度和团籍管理制度 团员证制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度,由团员证和 《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》构成。

(1)团 1.为什么团员应自费购买团员证? 《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》规定,团员证所需工本费,一般应由团员 个人支付。

颁证工作的大量实践证明, 团员自费购买团员证可以更好地培养和强化团员的团 员意识,使团员更加珍惜和精心保管团员证。所以,除特殊情况外,团员证都要由团员自费 购买。

团籍管理制度 1、学院团委要及时为团员建立团籍,确保团籍内各种材料的齐全。

2、每学期对符合注册条件的团员,在其团员证的“团籍注册员证。团员证是中国共产主义 青年团团员团籍证明。团员证封面为墨绿色,象征着青春和朝气蓬勃的青年运动;封面上方 印有红色烫金团徽, 象征着共青团是团结教育青年的核心。

团员证内容包括:

团员自然情况、 团籍注册、团的组织关系转接、团员荣誉记载、超龄离团、备注,并附有团费收缴卡。

(2) 《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》 。

《中国共产主义青年团团员证管理暂 行条例》是团员使用团员证和团组织实施团员证管理的原则规定。

2.团员证有哪些主要功能? 团员证的主要功能是:

(1)证明团员资格和政治身份; (2)接转团员组织关系; (3)方 便团员参加团内活动; (4)记载团员获得的团内奖励; (5)进行团员年度团籍注册; (6)作 为团员超龄离团后的永久纪念。

3.团员证制度的实施范围是什么? 团员证制度的实施范围为中华人民共和国境内的共青团组织, 即共青团从中央到地方的 各级领导机关,以及共青团在工厂、商店、学校、街道、农(林、牧)场、乡(镇) 、村、 人民解放军连队、武警部队中队和其他基层单位建立的组织。

中华人民共和国驻外使、领馆、经济文化机构,留学生、出国劳务人员中的共青团组织 不实行团员证制度。

4.团员证的颁发对象包括哪些人? 团员证是团员政治身份的公开的、法定的证明。因此,团员证的颁发对象必须具有团籍 (即团员资格) 。根据团章规定,下列人员具有团籍:

(1)履行团章规定的手续入团的中国共产主义青年团团员,从支部大会通过之日起取 得团籍; (2)担任团的各级领导职务的中国共产党党员; (3)在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部; (4)被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人,或上一级团的代 表大会代表候选人的中国共产党党员; (5)由党委派到团组织中工作,或经团的各级代表大会或县级以上委员会批准认定, 具有团员资格的中国共产党党员。

另外, 对于热心支持共青团工作的党政部门负责同志和老团干部, 也可以发给荣誉团员 证。

”栏内进行注册,填写好注册日期。

3、 要尽量缩短转移团组织关系的时间, 要在新生入校后一个月内完成团关系的转入工作。

4、在办理团组织关系转移手续时,要认真核对团籍及其相关材料是否齐全、规范,团费 是否按期缴纳完毕,然后将团籍密封后,加盖团委印章。

5、基层团委转出团员组织关系介绍信,必须保留存根,以备查考。

6、接收团员组织关系时,对只有团员组织关系介绍信,没有其他档案材料的情况,应先 接转组织关系,然后再向原单位索要或补办有关材料。

团费收缴、管理和使用管理办法 1、 凡组织关系在我院的学生,按规定每月交纳团费 0.5 元。

2、 在我院工作的教师、 干部、 工人, 带薪就读学生中有比较固定的经常性工资收入的团员, 每月工资收入在 400 元(含 400 元)以下者,交纳工资收入的 0.5%,每月工资收入在 400 元以上者交纳工资收入的 1%。

3、 保留团籍的共产党员,从取得预备党员资格后,应交纳党费,可不交团费,自愿交纳团 费者不限。

4、 团员除按规定交纳团费外,本人自愿多交不限。

5、 团员应自觉地向团组织按月交纳团费,不得代交、补交。无正当理由连续 6 个月不交纳 团费的,按自行脱团处理。

6、 各团支部应将所收团费于每月下旬上缴各系团总支或上一级组织;各级团组织,按有关 提成比例,按时上缴团委。

7、 各级团组织的团费主要用于团的活动,要相应地建立团费的管理及使用审批制度;学院 团委将定期检查团费收缴和管理使用情况。

8、 学院团委每年结算一次团费收支,并将收支情况及应上缴的团费及时报送学院团委; 院团委留用的团费主要用于补充团员干部教育、培训、奖励和订阅青年报刊的经费开支。

团员档案管理办法 1、团员入学或转学(转入)时,学生应从原单位办理好转出手续,将有关手续和证件通 过班级团支书交至各系部及院团委,办理有关转入手续。

2、在校入团的团员,档案由团委管理。

3、在校期间团档案由团委管理,毕业或转学(转出)由团委统一办理转出手续,团员 档案原则上放在学生毕业档案内, 由招生就业部寄达毕业生就业、 学习等单位或当地劳动社 会保障部门。

团委(团总支、团支部)工作职责 总 则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织, 是广大青年在实践中学习中 国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论 和 “三个代表” 重要思想为行动指南, 解放思想, 实事求是, 与时俱进, 团结全国各族青年, 为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义而奋斗。

职 责 范 围 (一)根据院党委和院团委的工作部署和要求,结合高职院校的特色和实际情况,制定团的 计划,定期召开团委委员会议;传达上级批示,研究、布置和检查的工作,并经常向上级团 委汇报、反映情况,努力开创院团委新局面。

(二)组织开展团的思想政治工作,在新形势下,组织团员青年进行“两课”教育;配合院 校进行大学生思想政治教育、校风、学风、班风教育和时事政策教育;充分发挥团员的先锋 模范带头作用,积极推进本院的建设和发展。

(三)抓好团的组织建设,严格团的组织生活,健全团各项制度。

(四)做好发展新团和超龄团员的退团工作;组织团员学习党的知识,做好“推优”工作, 在大、中专学中积极发展党员。

(五)做好团组织关系的转接和团组织情况的统计工作;抓好各级团干部的培训工作;负责 全院团员团费的收缴,负责对违反团纪的团员进行教育和处分。

(六)抓紧好团的宣传工作,组织评选、表彰优秀团员及干部。

(七)负责指导院学生会、广播站、系部团总支工作。

(八)负责团的对外接待、联络工作;积极开展多形式的校园文化活动。

(九)完成院党总支和校团委交给的其他任务。

团委岗位职责 团委书记 :

一、 领导学院团委全面工作,制定团委每学期、学年工作计划,指导、检查、督促团委各 职能部门和分团委、系(部)团总支工作。

二、 及时传达落实学院党政和上级团组织的指示和工作要求,定期召开团委委员会议、团 总支联系会,商定计划并检查各项工作的落实情况,及时提出改进意见,搞好总结。

三、 抓好团委班子建设,重视政治理论学习,熟悉团委委员及各系团支书书记的思想与工 作表现,合理用人,充分调动他们的积极性。形成团结、民主、进取的工作作风。

四、 深入基层开展调查研究工作,掌握学生的思想动态并做好学生的日常教育和管理。

五、 规范各类学生社团的管理,指导各类学生社团开展活动。

六、 负责团务档案管理,指导做好学生会档案管理工作。

七、 做好对各团支部考核和班级考评工作。

八、 完成学院及上级团组织交办的工作,协调院内各部门的其他工作。

团委副书记:

一、 协助书记组织开展团委各项工作; 二、 负责组织、计划和实施全院团员青年的思想政治教育和素质教育工作; 三、 负责对各系部团总支和基层团干的考核工作; 四、 负责团内年度总结和评比工作; 五、 负责审查基层团总支改选和增补委员工作; 六、 负责检查、指导学生会工作进展情况,提出工作意见; 七、 当书记不在时,团委副书记要代替书记主持全面工作,并承担团委书记的全部职责, 以保证团委工作的正常进行。

八、 完成领导交办的其他工作; 团委宣传部:

在支部委员会中, 团支部宣传部负责抓好团支部的各项宣传鼓动工作和思想政治教育。

其主 要职责是:

一、 负责及时宣传团委的各项决定与会议精神以及学院各项大型活动; 二、 及时了解和掌握团员、青年的思想状况和要求,提出本支部宣传工作的主题、内容; 三、 组织团员和青年学生马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”和八荣八耻重 要思想,学习党的路线、方针和政策,学习政治理论,学习现代科学文化技术知识,学习法 律知识,学习团的基础知识,学习有关业务知识。

四、 按照党组织的指示和上级团组织的决议,搞好对团员、青年的各项宣传发动工作。

五、 了解团员、青年的意见建议和要求,及时向党团组织和行政部门反映,对于一时办不 到的,要耐心地做好说服解释工作 六、 针对团员、青年的思想状况,组织开展各种形式的思想教育活动,如理想信念教育、 爱国主义教育、集体注意教育、革命传统教育、法制教育、道德教育和形式任务教育,办好 黑板报、海报。

七、 组织青年开展青年志愿者行动、学雷锋活动等社会等社会公益活动,加强社会注意精 神文明建设。

八、 负责管理与指导学院各协会的活动; 九、 完成领导交办的其他工作; 下设:部长、副部长及若干干事,其主要职责是:

部长:协助分管副书记主持部门全面工作; 副部长:协助部长开展本部的各项活动; 院团总支工作职责 一、 团总支是团的基层组织, 在党总支和院团委的领导下工作, 团总支是系级团组织的核心, 在系级团工作中发挥主导作用。

二、根据党的中心工作和上级团组织的工作部署,围绕培养“四有”新人的目标,结合青年 特点,以学习为中心,全面开展团的工作。

三、 规划、 组织本单位团的工作, 制定工作计划, 定期召开团支部书记例会, 传达上级指示, 研究重大问题,讨论布置工作任务,总结交流工作情况。

四、组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全 面落实科学发展观,学习党的路线、方针、政策,宣传和执行上级党团组织的指示和决定, 充分发挥团组织的突击队作用和团员的模范带头作用。

五、加强团的思想建设和组织建设,健全团内“三会二制一课” (团小组会、团支委会、团 员大会;团员教育评功议制度、团员年度团籍注册制度;团课) ,完善团的各项工作制度。

六、加强团组织的日常管理工作,做好团员证的管理、发展新团员、团员组织关系接转、团 费的收缴、违纪团员的教育、处理和团的工作情况统计等工作事项,做好团总支活动经费的 使用和管理工作。

七、关心团员青年的思想、学习和生活,代表青年利益,调查研究青年工作中的实践问题, 及时向上级反映团员青年的意见,并提出解决问题的建议。

八、全面实施大学生素质拓展计划,推进大学生素质教育。积极组织开展校园文化、社会实 践、学术科技等内容的学生课余活动,丰富和活跃学生业余生活,促进健康、文明的系风和 校风的形成。

九、指导和帮助系学生分会、学生社团依照各自章程,积极主动地开展工作,支持学生会和 学生社团的工作。

十、配合系党总支和行政做好学生的日常教育和管理工作。

团支部工作职责 为促进团组织建设,加强对广大同学的思想教育,实现同学的自我管理、自我教育,现 将团支部各成员职责介绍如下:

团支部书记:

(1)根据党组织和上级团组织的要求,结合本部的实际,主持制定团支部工作计划,组织实 施。 (2)及时传达上级党团组织的决议和指示,定期召开支部大会和支委会,讨论工作,督促检 查工作计划和支部其他决议的执行情况。

(3)主持支部日常工作,协助其他委员组织开展各种生动活泼的团的活动,配合辅导员,协 同班委会做好班级其他工作。

(4)抓好支委会的自身建设,坚持正常的民主生活制度,及时向上级党团组织汇报工作,反 映情况。

(5)完成上级党团组织交给的其他工作。

组织委员:

(1)了解和掌握团员思想状况,并建议支委对团员进行表扬,批评或处分。

(2)做好团员发展工作,做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

(3)做好团籍管理工作和团费收缴工作。

(4)做好对团员进行组织性、纪律性的教育工作,督促团小组过好组织生活。

(5)完成团支部有关组织方面的其他工作。

宣传委员:

(1)了解团员青年的思想学习情况, 及时发现好人好事和不良倾向, 经常开展宣传教育活动。

(2)根据上级团组织的要求,在各项活动中,做好宣传鼓动工作。

(3)协同班委会办好墙报、黑板报、宣传栏,组织好报纸的阅读工作。

(4)针对团员的思想实际,组织开展多种形式的教育活动。

(5)完成团支部宣传方面的其他工作 团委(团总支、团支部)评优管理办法 第一条 中国共产主义青年团是党的助手和后备军。它的基本任务就是在党的领导下,为全 面贯彻党的教育方针,搞好团的自身建设,真正起到党联系广大青年的桥梁和纽带作用,促 进校风、教风,学风建设,同时对那些在学校教学、科研开发推广以及文化活动等做出突出 贡献的团支部、团干部、团员进行表彰。

第二条 评选范围。在思想品德、学业成绩、社会工作、文体活动、教学科研、行政管理、 教书育人、社会实践等方面有突出贡献的,并在我校正式注册的学生团员、教工团员、团干 部(团支委以上)以及本校所属各团支部,均在本评选范围。

第三条 先进团支部条件。

1、团支部班子健全,团支部委员是由民主选举并按照选举程序产生。

2、团支部工作每年要有计划、有活动、有总结。

3、团支部在开展专题教育、学马列、学党章、学雷锋以及社会实践等系列教育活动中,是 在有领导、有计划、有具体安排的情况下进行的,且能持之以恒取得较为明显的成效。

4、团支部积极协助党组织做好团员入党推荐工作,推优工作符合程序。

5、团支部能坚持“三会二制一课一册”制度,并有组织生活记录. 《团员证》年度注册按规 定进行,合格率达 100%。

6、按时按规定收缴团费;有团费记录卡或收据,并定期公布团费收缴、使用情况。

7、按《团章》规定和正常的组织程序,对违纪团员给以纪律处分。

8、学风良好,考试无作弊现象,全支部团员平均成绩在同年级中属于前列。教工团支部在 组织和领导团员完成教书育人,服务育人工作中,成绩优异, 9、校园文化活动组织好,参加人数多,获奖人数多,全支部至少要一个“文明宿舍” 。

10、积极开展体育活动。

第四条 优秀团员条件。 1、积极参加学马列、学党章、学雷锋小组活动,表现突出,积极参加社会实践活动,并有 活动情况小结,论文或调查报告;积极参加校园文化活动,并有突出贡献。

2。学风端正,凡单门科不及格者不能参加评选。

“团的基本知识”测验成绩合格,遵守学 校学籍管理规定。教工团员在教书育人和服务育人中,成绩突出。

3、认真参加支部大会,团小组会和团校学习。认真完成“团员教育评议”工作,评议合格, 坚持持证活动,按规定进行团籍年终注册, 《团员证》合格。

4、按时按规定交纳团费。

5、严格遵守学校的各项规章制度,在校园、教室、宿舍、饭厅等公共场所, 举止文明。

6、积极参加各项体育活动。

第五条 优秀团干部条件。

除应具备优秀团员和各项条件外,还应符合下列条件:

1、掌握团的基本知识。积极工作,热心为团员服务,具有实绩,在团员中有较高威信,每 学年一份述职报告。

2、团支部书记主持支部日常工作正常,认真拟定团支部活动计划,活动有考勤、有总结。

认真组织好各种类型的思想教育学习及活动。

3、团支部组织委员要积极组织好团课学习.按时按规定收缴团费,认真做好《团员证》验 证和年终注册工作,按《团章》规定办理团员的奖惩工作。

4、团支部宣传委员组织好学马列、学党章、学雷锋小组的活动。并有活动计划,办好黑板 报,墙报,做好通讯指导工作, 第六条 评选程序。

1、评优工作每年进行一次。

各团总支在每年的 4 月 20 日前要将评选的优秀团员、优秀团干部和先进团支部的材料上报 校团委。

2、评选的基本原则是发扬民主,自下而上。

(1) 优秀团员的评选,先由团员本人提出申请,或由团小组推荐候选人,团支部根据评选条 件对候选人进行认真考核,写出详细的支部考核意见,然后冉召开支部大会。向全体团员征 求意见,通过后上报团总支经团总支审核评定后上报校团委。

(2) 优秀团干部的评选,先由团干部向支部大全宣读个人述职报告,再由本人提出申请或团 小组推荐候选人,团支部根据评优条件写出详细的考核意见后,再交支部大全讨论,通过后 上报团总支。经团总支审核评定后上报校团委。

(3) 先进团支部评选。可在各支部工作总结的基础上,由各团支部向团总支提出申请。团总 支按评选条件进行认真考核,写出详细的考核意见,再组织各团支部进行交流,产生先进支 部。并上报校团委审批。

(4) 直属团支部、附中(小)团总支可比照本条例评选。

3、评出的先进个人、先进团支部名单,需张榜公布三天,再次征求意见。

第七条 凡上报校团委审批的先进个人和先进集体,院团委可采取抽查,召开座谈会、访谈 等形式进行审核。凡出现下列情况之一者,将取消评选资格。并不再进行补报。

(1) 先进集体中和先进个人,有《团员证》不合格者. (2) 先进集体中和先进个人,有考试作弊被认定者。

(3) 先进集体中和先进个人,有打架、斗殴、违纪现象者。

(4) 凡评选先进不按条例要求的评选程序进行。

第八条 评选比例。

1、优秀团员,原则上为团员总数的 9%。

3、优秀团干部,原则上为团员人数的 1%。 3、先进团干部,原则上每个总支一个,直属团支部根据上报材料而定。

第九条 奖励办法。

1、 以精神奖励为主, 荣获先进团支部称号的集体, 由院团委授予奖状和奖品, 并登光荣榜。

2、获得各种荣誉称号的个人,由院团委授予荣誊称号,颁发《荣誉证书》 ,登光荣榜。其先 进事迹材料。登记表,存入本人档案。

3、 荣获先进个人和荣获先进集体称号的团支部成员, 在本年度评定 “三好学生奖学金” 中, 可比照评定“三好学生奖学金”文件的有关条例,增加个人积分。

4、被评为优秀团员、优秀团干部,且递交了《入党申请书》的团员,将向党组织推荐。

第十条 本条例从 2007 年起执行,凡评定优秀团员、优秀团干部,先进团支部,奖励方面的 工作,均以本条例为准。

第十一条 本条例解释权属院团委。

械与汽车学院团员干部管理办法 为进一步健全和规范我校团员干部的管理工作, 严格监督和维护广大团员干部的职权和利益, 在广大学生中树立团员干部的良好形象, 发挥团员干部的带头领导作用, 学校团总支制定 《古 城中学团员干部管理办法》 。具体办法如下:

1、各班团员干部由学校团总支统一领导和管理。学校团总支组织部和宣传部负责具体管理 工作,由学校团总支监察组负责对全校团员干部的监督和检查工作。

2、各班团员干部必须认真履行工作职责,认真、出色地完成本职工作。

3、各班团员干部必须带头认真学习团章和《古城中学团员十项规定》 ,认真执行和完成上级 团组织的决议和布置的任务,遵守学校的规章制度和《中学日常行为规范》 。

4、各班团员干部要积极配合班主任和本班班委做好班级的日常管理工作。

5、各班团员干部要坚决带头同一切歪风邪气做斗争,做全班团员和同学的优秀表率作用。

6、各班团员干部的违纪行为将按照《古城中学团员处理和表彰办法》从严执行。

7、各班团员干部的先进事迹表彰将按照《古城中学团员处理和表彰办法》执行。

8、各班团员干部每学期进行一次考核,考核办法将按照《古城中学团员干部考核办法》执 行。

9、本办法由学校团总支负责解释。

10、本办法在公布之日起实施。

机械与汽车学院团委“推优”管理办法 培养和推荐优秀团员加入党组织, 是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的具体表现。

做好这项工作,也是增强团组织的先进性,提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的有力措 施。

一、 推荐对象 思想积极要求进步, 自愿申请加入党组织, 经考察确有先进行为和模范作用的优秀团员、 优秀团干部。

二、 推荐条件 1、 日常操行表现和思想表现符合优秀团员、优秀团干部的条件。

2、 能够以党员标准严格要求自己,起先锋模范作用,有突出事迹。

3、 积极参加各级学生党校(党课学习小组)学习并成为优秀学员。

三、 推荐方法 1、 要坚持培养、教育、推荐相结合的原则。 2、 基层团组织要建立入党积极分子名册。

3、 基层团组织要分别建立党课学习小组、学生业余党校(分校)对入党积极分子进行教育 和培养,在党校学习过程中注意选拔骨干,向党组织推荐。

4、对列为推荐对象的团员, 各基层团组织要建立相应的考核档案, 要对各种表现进行写实。

5、 要定期(每月)召开专门的会议研究推荐对象的表现情况,排列推荐次序,明确重点目 标。

6、 凡经研究和考察认为符合党员标准的推荐对象, 各基层组织负责同志应将详细情况向其 所属党组织汇报并正式推荐该同志加入党组织。

四、 推荐程序 ①团支部→②分团支(总支)→③学生党校→④团委→⑤党总支→⑥党委 五、 推荐纪律 1、 严肃认真,实事求是; 2、 严格考核,认真把关; 3、 坚持原则,掌握标准; 4、 对党负责,不徇私情。

共青团机械与汽车学院委员会 发展新团员及团员超龄离团制度 一、共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,因此,青年入团必须具备以下条件:

1、 团章规定:

“年龄在十四周岁以上,二十八岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参 加团的一个组织并在其中积极工作, 执行团的决议和按期交纳团费的, 可以申请加入中国共 产主义青年团, ”这是青年入团必备的基本条件。

2、 要求入团的青年必须努力学习党团基本理论、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基 本原则,认真学习科学文化知识,自觉遵守团的纪律和校规校纪及国家法律,在工作和各项 活动中起模范带头作用。要求入团的青年必须以口头或书面形式正式向团组织提出申请。

二、团外青年的培养 1、 对要求入团的青年,基层团组织要派专人(1—2 人)进行培养。

2、 培养内容:

向要求入团的青年宣传党的路线、 方针、 政策, 引导青年坚持四项基本原则, 拥护党的领导;引导青年学习科学文化知识;帮助青年学习团章和团的基本知识,明确团的 性质、团员的义务和权利,遵守团的纪律和国家法律以及学校的规章制度,向英雄模范和先 进人物学习。

3、 培养方式:谈心式、引导启发学习式、邀请参加团组织的有关活动等。

4、 培养考核期限应在半年以上。

三、入团手续 1、 要求入团的青年,要向团支部委员会提出口头或书面申请。

2、 团组织派专人进行培养考核。

3、 培养人向团组织说明要求入团青年的思想、表现和经历等。

4、 支部委员根据培养人上报的情况审查合格后,填写入团志愿书,由两名团员(培养人) 作介绍人,提交支部大会讨论通过。

5、 报上级团的委员会批准后,在团旗下进行入团宣誓。

四、入团介绍人的选择与责任 1、 入团介绍人的选择 (1) 入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。 (2) 受留团察看处分的团员,在留团察看期间不能做入团介绍人。

(3) 入团介绍人可以由申请入团的青年自己选择,也可由团组织指定。

2、 入团介绍人的责任 (1) 向被介绍人认真解释团的章程,说明入团的条件,团员的义务和权利。

(2) 定期向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实行为表 现。

(3) 指导被介绍人填写入团志愿书并在志愿书中如实写明自己的意见。

(4) 在支部大会讨论被介绍人入团时,向全体团员介绍被介绍人的详细情况。

五、入团志愿书的填写 (详见入团志愿书填写说明) 六、接收新团员支部大会序程 1、 团支部组织委员或团支书(副支书)宣布开会,报告出席会议的团员人数及会议主要内 容。

2、 申请人向与会全体团员汇报本人成分、简历、家庭情况、入团动机、对团的认识等。

3、 入团介绍人汇报对被介绍人的意见。

4、 团支书或组织委员代表支委报告对申请入团青年的审查情况及意见。

5、 全体团员围绕申请人是否具备入团条件进行充分酝酿讨论,发表意见。

6、 申请人对团员提出的意见和希望表明自己的态度。

7、 全体团员举手表决。

8、 根据表决结果,支委商议并作出支部大会决议。

9、 主持人宣布支部大会决议,由全体团员提出修改意见。

10、 报上级团组织批准。

七、新团员的审批 2、 要求入团的青年经支部大会讨论通过和团的上级委员会批准才能成为团员, 由基层团组 织举行入团宣誓仪式,颁发团员证。

3、 被批准入团的青年,从支部大会讨论通过宣誓后即取得团籍。团龄从支部大会讨论之日 起计算。

4、 学院团委审批新团员。

5、 发展新团员的名单须在团委备案。

八、团员超龄离团 1、 团员年满二十八周岁,在团内没有担任职务的,应该办理超龄离团手续;团员年满二十 五周岁,如果提出退团要求,也可以办理离团手续。

2、 团员超龄离团时,由本人提出申请。

3、 团员申请超龄离团,由院(系)团总支进行审批,在团员证备注栏内做记载,并发纪念 证,没有成立团总支的单位由学院团委审批。

4、 超龄离团名单须报团委备案。

机械与汽车学院团员组织关系转接制度 及团委团员证管理制度 团员组织关系转接 为使学生团的各项组织工作制度化、规范化,根据上级团组织有关规定,结合学院实际, 特作出如下规定:

1、 团员组织关系转入、转出手续由团员所在团委或系团组织办理。 2、团员组织关系转接凭团员证办理, 由所在单位团组织在团员证有关栏目内注明转接时间, 并加盖公章。

3、 组织关系转入我院的团员自带或函寄的团员挡案材料, 由所在系一级团组织整理后送交 学生处挡案室或相关人事部门归入个人挡案。

团委团员证管理制度 1、被批准入团的新团员,团组织关系转入我院但未办理团员证的团员及遗失团员证的 团员,由系一级团组织指定专人到学院团委统一办理团员证。

2、团员受留团察看、开除团籍处分,其团员证应由系级团组织部收回。受留团察看处 分者,察看期满,恢复团员权利后,应将团员证发还本人。

3、以团支部为单位,结合每年一次的团员民主评议,严格团员证年度“团籍注册”制 度。对符合注册条件的团员,由团支部在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间,加盖注 册印章或团支部书记签名认可,以对团员团籍进行连续认定。

4、未尽事宜按《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》执行。 学院团委关于干部管理办法 第一条 为加强学生干部队伍建设与管理,调动学生干部的主动性、创造性和积极性,充分 发挥学生干部的骨干作用,引导学生全面发展,根据《学生干部管理条例》 ,制定本规定。

第二条 本规定所指“学生干部”包括各团总支委员,院学生会、各系部学生会干部及各班 级、团支部干部。

第三条 学生干部的选拔:

(一) 学生干部的产生应坚持公平、公开、公正原则。

(二) 班级、团支部干部主要通过个人申请、班级民主选举产生;院学生会干部的产生依 据《学院学生会换届选举办法》执行;团总支干部的产生依据《学院团总支换届选举办法》 执行。

(三) 院团总支、学生会、各系学生干部在任职前必须进行公示,公示时间为七天。

(四) 学生干部实行任期制,每届任期为 1—2 年,可连选连任,但同一职务任期不得超过 两届。

第四条 学生干部的任职要求:

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;思想政治上积极要求上进。

(二)遵守学校各项规章制度,严于律己,起到学生干部模范带头作用。

(三)有良好的个人修养和道德水准,为人正直,处事公正,自觉维护法学院学生干部良好 形象。

(四)乐观向上,谦虚谨慎,胸襟宽阔,善于听取各种意见。

(五)有强烈的集体荣誉感和奉献精神,工作积极主动,责任心强,有创新精神。

(六)尽职尽责,及时、认真的完成老师和上级干部交待的任务,不借故推诿。

(七)廉洁奉公,节约公费开支,不得铺张浪费。

(八)积极参加学院、班级各项活动;按时出席工作会议,不得无故缺席。

(九)善于联系群众,团结广大同学;学生干部之间团结协作、互助互爱,取长补短。

(十) 认真学习,学习态度端正。

第五条 学生干部必须参加院党委学生工作部、 院团委组织的学生干部培训。

培训分上岗培 训、 不定期培训。

上岗培训一般在干部产生后三周内进行, 培训内容包括学生干部素质要求、 岗位要求和工作程序等;不定期培训包括工作方法讲座、心理讲座、礼仪培训、干部交流、 工作总结等内容。

第六条 对经过上岗培训合格的干部颁发任职证书。

学院建立干部档案制度, 干部均需填写 《学院学生干部情况登记表》 。班级干部登记表由各系部团委予以备案;团支部、团总支、 学生会干部登记表由院团委组织部予以备案。

第七条 学院学生会主席、 及各系部学生会主席、 各班班长与团支部书记应当在每个学习开 学时间作出上期工作总结和拟定本期工作计划。

学生会、 研究生会工作计划和总结交院团委 审核备案; 各班级工作计划和总结交年级学生教育管理教师审核; 团支部工作计划和总结交 团总支审核备案。各学生组织应建立工作档案保管制度。

第八条 建立学生干部工作日记制度。

学生干部需将自己每次工作情况记录在工作日记本上。

第九条 学生干部需严格遵守学院财务制度, 从学院学生工作经费中报销经费需按以下程序 进行:

(一) 先作出书面预算方案,报院团委审批,审批人在方案上签字。未经审批的支出一律 不予报销。

(二) 活动结束后需提供报销凭证,报销凭证为国家正式有效发票。

(三) 报销凭证背面需有经手人签字。审批审核后,报院团委及分管院领导签字,方可到 学校财务领取报销现金。

第十条 学院对学生干部进行严格考核:

(一) 原则上每学期对各类学生干部的工作表现与工作成绩考核一次。

(二) 考核需填写学生干部考核表。考核表个人小结栏内容由本人填写。评定意见和等级 由上级学生干部填写,如班委意见由班长填写;院学生会、系部学生会干部由直属上级干部 填写。各班班长评定意见和等级由班主任填写,团委副书记、学生会主席评定意见和等级由 院团委老师填写。填写评定意见和等级时应注意听取其他学生的意见。

(三) 评定等级分不合格、合格、良好和优秀。每学期考核均为合格者方可获得综合测评 加分。学校优秀学生干部及学院优秀学生干部根据所给名额在评定等级为优秀者中推选。

(四) 学生干部考核表由院团委统一备案。考核等级为优秀者院党委学生工作 部、院团委可向本人出具证明。

第十一条 优秀学生干部评选依据《学院优秀学生干部评选实施细则》执行。对获得学校及 学院优秀学生干部者予以表彰,颁发荣誉证书、奖品或奖金。

第十二条 对学生干部的考核主要根据以下内容:

(一) 政治思想表现:是否坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;是否思想政 治上积极要求上进。

(二) 工作态度:是否具备强烈的工作的责任心和主动精神,工作踏实,具备开创精神和 工作魄力。是否有不断提高工作效率的决心。

(三) 工作能力:是否充足认识、理解本职工作。具备良好的组织、协调、管理和总结能 力。

(四) 自律意识:是否严格遵守学校的规章制度,学生组织机构所作出的规定和规章,服 从学院管理。

(五) 学习情况:是否学习成绩优良、无不及格现象。

(六) 工作成绩:是否认真履行岗位工作职责,在上级组织与同学之间起的桥梁作用。

(七) 工作作风:是否工作态度端正,能做到公正,公平,不徇私舞弊;顾全大局、公道 正派、遵守社会公德;工作作风民主,能很好地与他人合作共事,体现集体主义精神。

第十三条 学生干部在工作时接受本院师生监督。本院师生有权利向有关学生组织和院党委 学生工作部老师反映有关学生干部工作中的问题,同时有询问权、质疑权、建议权。学生干 部应对师生提出的合理质疑、询问予以耐心解答。 第十四条 对学生干部的处理分为:通报批评、停职、撤消学生干部职位或除名。

第十五条 有下列情况之一者,予以通报批评:

(一) 工作方法简单,影响学生干部队伍整体形象,情节较轻的。

(二) 工作欠积极主动,经提醒仍不改者。

(三) 违反学生组织的有关规定,情节较轻的。

(四) 两次无故缺席工作会议者。

(五) 违反本规定第四条,造成不良影响,情节较轻者。

第十六条 有下列情况之一者,予以停职:

(一) 学生发生较大违纪,学生干部在场未参与,未制止,知情不报的。

(二) 工作方法简单,影响学生干部队伍整体形象,情节较重的。

(三) 工作不积极主动,不能完成工作任务的。

(四) 违反学生组织的有关规定,情节较重的。

(五) 学期考核为不合格者。

(六) 三次无故缺席工作会议者。

(七) 违反本规定第四条,造成不良影响,情节较重者。

第十七条 有下列行为之一者,予以撤消学生干部职位:

(一) 学生发生重大违纪,学生干部在场未参与,未制止,知情不报的。

(二) 受学校警告、严重警告处分的(考试作弊者依照第十八条处理) 。

(三) 不服从管理,情节较重,影响较大的。

(四) 工作不认真负责,造成严重后果的。

(五) 前一学期有两门以上必修或专业指选科目不及格的。

(六) 前一学期旷课累计达 10 学时的。

(七) 违反本规定第四条,情节较重,影响较大的。

第十八条 有下列行为之一者,予以除名。

(一) 受学校记过及其以上纪律处分的。

(二) 工作中徇私舞弊,情节严重,影响较大的。

(三) 考试作弊的。

第十九条 受停职处理的干部,如认错态度好,愿意改正不足者,经过 2—3 个月的考察期, 可以予以复职。但复职必须经过院党委学生工作部、院团委的同意。

第二十条 凡受到撤销学生干部职务或除名处理的学生干部,一年内不得再担任任何学院学 生干部职务。

对受到除名处理的干部收回任职证书, 学院对其任职经历不予以出具任何证明。

第二十一条 撤销学生干部职务以上(撤销学生干部职务)处理权限在院党委学工部、院团 委。对学生干部作出处理决定前,应充分听取本人的申辩意见。处理决定应送达本人。处理 决定在所属学生组织中予以公布。

第二十二条 对考核等级及处理不服的干部可以向所属学生组织提出申诉;对申诉处理仍不 服,可向院团委申诉,院团委的处理决定为最终决定。

第二十三条 本规定自公布日起开始执行。

第二十四条 本规定的解释权在院团委。 学院团委关于加强张贴物管理的实施细则 长期以来, 我院的海报、 通知、 启事等张贴物宣传效果良好, 有力地推动了我院各方面工作, 特别是对校园文化的发展起到了积极的宣传作用。但因其管理没有规范化、制度化,出现有 些张贴物内容不符合规定,张贴位置不合理,宣传未到期便被覆盖等问题。高等学校是实施 教育教学和人才培养的场所, 不合规定的张贴物不仅有损校容校貌, 而且有损校园文化氛围, 影响学校育人环境。为加强对张贴物的管理,规范有关审批程序,使我院的宣传资源得以充 分利用,有效地协调校内各职能部门之间的关系,营造健康向上的校园文化气氛,进一步美 化校园环境,特作如下规定:

一、规范意义:加强对校园内各类张贴物的管理是校园精神文明建设的一项重要内容,它对 于推动校园文化建设的健康发展, 更好地为广大师生员工的工作、 学习和生活服务将起到积 极的作用。

二、规范范围:凡在校园内的建筑物(包括教学楼、宿舍园区、食堂等)及各种设施或附着 物上张贴的各类用途的张贴物、宿舍园区黑板书写内容及横幅布标等均在此规定约束之内。

三、管理分工:对上述活动的审批、管理、整治由院团委负责。团委在权限内负责对各类张 贴物进行审批并负责对违反规定和未经批准的乱贴现象和个人进行制止、教育和处理。

四、日常管理:

1、校内张贴物内容必须积极向上、真实健康、画面整洁优美、文字规范科学、署名真实明 确;张贴时要整齐、美观。

2、校内张贴物必须在指定范围内张贴。指定张贴地点为:学生一食堂墙上黑板,学生二号 教学楼门口黑板,女生一号院门口黑板。

3、团委、学生会各部门、各社团、班级等署名的各类张贴物须经院团委审批同意,加盖团 委公章, 并在校内指定地点张贴。

个人署名类张贴物在不违反本细则各款的前提下可不经院 团委审批张贴于女生一号院门口黑板自由张贴栏。

除以上情况外的任何组织或个人需报学院 审批。

4、 审批的所有张贴物必须在该张贴物左下角注明有效期,一般海报为三天,各类通知至到期日 止。经院团委批准的张贴物未到期未经许可其他部门单位不得随意涂改、覆盖、撕毁。

五、违反规定范围:

1、 内容违法、消极、不健康、不符合当代大学生道德标准及精神面貌的宣传品; 2、 未经团委审批且张贴于允许地点之外的经营性、招聘性广告; 3、 未经团委审批且张贴于允许地点之外的各类张贴物; 4、 未张贴在规定范围内的张贴物。

六、特殊管理:学院组织的大型活动,如各类节日庆典等, 根据需要经团委批准,部级及社 团以上单位可使用移动张贴板。

七、违规处理:

1、各部门对所属集体和个人各类张贴物负有监督管理责任。院团委将定期组织有关人员对 校内张贴物进行检查,对违规情况作好记录、及时通报、限期整改,并作为部门年终考核内 容。

2、对于学生个人的违规张贴行为,除进行违规张贴登记外,通知有关系、班,责令当事人 当日清除。

对教育不改者, 按照学院学生管理有关规定, 由有关部门给予相应的教育和处罚。

3、外来张贴物未经学院批准,一律禁止在校园内张贴,违反规定张贴者一经发现,一律清 除,并追究相应责任。

4、 院团委有权对违规张贴物进行处理并追究当事人责任; 对于严格遵守本管理细则的部门、 个人,将在各项奖励与评选中给予优先考虑。

八、院团委保留对本管理实施细则最终解释.

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