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上传时间:2012-10-27 来源:个人对照检查材料

- 15 - 以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指 正,谢谢!- 16 - 对照检查材料 根据县委、镇党委的要求,党的群众路线教育实践活动 着眼于解决作风建设,集中解决形...

个人对照检查材料 按照全区党的群众路线教育实践活动第二茬次工作安 排和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求,对照“百 姓问政”节目,自我静思剖析,认真查摆在“四风”方面存在 问题的实质、根源和危害,思想触动很大。现对照检查如 下,请同志们批评。

一、遵守党的政治纪律组织纪律和贯彻中央八项规定 情况及个人有关情况的说明 (一)遵守党的政治纪律组织纪律情况。作为一名基层 党员领导干部,能够坚持党的政治原则、政治立场、政治 观点、路线方针政策,行动上同以习近平同志为总书记的 党中央保持高度一致,自觉向中央基准看齐。能够认真贯 彻执行党的民主集中制, 做到“四个服从”, 从未将市场规则 运用到党内生活中。通过学习,对照标准要求,自己还存 在不足:一是党性修养和政治理论学习不深。平时对政治 理论的学习不主动、不系统,没有全面深入地学习马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学 发展观等党的基本理论,党性锻炼和修养还不深厚,理想 信念有所淡化。二是政治敏锐性、政治鉴别力不高。在维 - 1 - 护党的形象、宣传党的政策、巩固党的执政基础上做的不 到位,对当前意识形态领域的一些错误思潮、错误言论缺 乏斗争精神,有些没有及时纠正、驳斥和制止,听之任之。

表现在日常工作中忙于具体事务, 政治学习活动参加的少、 积极性不高。三是执行力不强。对中央的路线方针政策和 区委、区政府重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位 的现象,缺乏抓班子带队伍的对策和方法,破解难题的办 法、手段不多。四是党风廉政建设主体意识不强。履行党 风廉政建设“一岗双责”和“五个一”制度不到位,督促检查力 度不大,对合疗办领导干部廉洁从政、从业警示教育不经 常,管理惩戒失之于宽。比如在对民营医院监管、公务接 待、财务管理等方面没有从严要求,严格治理。

(二)贯彻落实中央八项规定情况。一是思想认识有误 区。没有认识到改进工作作风、密切联系群众的八项规定 是保持党的先进性和纯洁性的必然要求,是我们必须长期 抓好的一项重大政治任务,自己责无旁贷,不能置身事外。

二是调查研究需要改进。缺乏深入基层,深入群众,深入 干部职工去开展调研工作,对基层困难、群众需求、干部 职工情况掌握不全面、不清楚,没有做好为群众服务最后 一公里的工作。

比如群众认为“生病要选时间”, 乡镇卫生院 合疗报销基金少,合疗管理混乱等。三是厉行节约不到位, - 2 - 存在一些违规违纪现象。对厉行勤俭节约、反对铺张浪费 认识不深刻。

在中央“八项规定”出台之前, 自己也是随波逐 流,特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝,逐步成 了一种工作方式。比如存在一些接待费用超标准问题,逢 年过节向上级业务单位送土特产和节礼等现象。自己学习 财经纪律制度不够,缺乏工作经验,过分依靠财务人员, 为给合疗办跑项目争资金解决一些开支问题和给职工发一 些政策允许的奖励, 对一些财务事项对错缺乏应有判断力, 没想到出现“帐外帐”,违反了财经纪律,教训深刻。四是长 效机制没有完全建立。自己担任单位一把手时间短,缺乏 财务管理工作经验,没有真正把财经纪律作为工作规范, 财务管理一些细节和程序管理、内部控制制度的建立还不 到位,比如对职务消费和单位接待要完善和制定相关财务 制度,在费用上进行缩减,坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工 作作风。

(三)个人有关情况说明 “三公”经费方面能够严格按规定执行; 职务消费方面能 够遵守廉洁自律各项规定, 但也存在一些超标准接待问题; 人情消费方面,自觉遵守相关规定,做到公私分明。公务 使用合疗办车,各项规定出台后,没有违反规定公车私用、 私驾公车和上下班接送现象,逢双休日、节假日做到公车 - 3 - 封存。办公用房面积没有超标准现象,。自己没有出入过 私人会所,今后也不会去。个人收入月工资 988.83 元、津 贴 2950 元。能够严格要求家属。父母均为退休教师,妻 子在铁路技师学院学生处工作,儿子在高中读高二,家有 1 套房,面积88平方米,均为贷款购买的商品房,目前 未还清贷款,家有一辆小车,主要用于接送孩子和上下班。

二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现,对干 部群众所提意见和问题的回应 通过“群众提、相互帮、上级点”,自我深刻反思查找, 自身存在的问题主要表现有:

(一)“四风”方面存在的问题和具体表现 1、形式主义方面问题。一是理论学习不扎实,理论修 养不高。学习缺少主动性、自觉性,实用主义在思想深处 根深蒂固,没有拼时间和挤时间的思想。学习不全面,缺 乏财务纪律、财务制度的学习,导致工作能力不足,工作 效率不高,甚至出现违规违纪现象。二是工作作风不扎实, 缺乏“钉子”精神。总觉得自己先后在区委办、乡镇工作过, 工作时间长,各种情况熟悉,接到工作任务开始很上心, 抓得紧,后来认为问题不大就交给副职去做,结果使一些 问题解决不彻底,工作中检查落实和精细化管理不到位。

比如合疗政策培训没有培训到镇村干部,没有宣传到各家 - 4 - 各户,出现群众认为合疗报销每月有限额等问题。三是政 绩观出现偏差,有急功近利现象。没有把对上负责和对下 负责统一起来,强调“面子工程”,忽视“里子工程”,对上级 关注的工作抓得紧,但对事关群众医疗健康的工作却没有 及时解决。比如合疗工作上侧重于跑项目、争先进、争资 金,有急功近利的现象,没有解决好群众一季度门诊报销 和每月门诊报销问题。只考虑了每年一季度一次测算每个 镇村定点医疗机构当年预付总额后开展门诊补报,没有考 虑到群众一季度报销需求;自己没有给群众把“总额预付制 度要求定点医疗机构对全年门诊报销进行控制,超支部分 年度结束后根据基金结余情况进行解决,不是每月限额报 销,镇村定点医疗机构不能拒绝给群众看病报销”的政策宣 传培训清楚,使群众产生许多错误理解,这是自己没有对 下负责造成的。

2、官僚主义方面问题。一是联系群众不密切,对干部 职工关心不够。认为自己在乡镇工作多年,深知基层情况, 工作上凭经验办事,与群众交流沟通少,对干部职工关心 关注的问题掌握不清楚,下基层调研指导工作不深不细、 对情况掌握不全面。对复杂问题缺乏与干部职工一起探讨 研究,做好群众工作的方式方法单一。比如基层反映合疗 办业务管理混乱,干部随意向基层通知事项,基层干部工 - 5 - 作无所适从问题,是自己管理工作不到位造成的,存在严 重的官僚主义。

二是存在“官本位”意识, 缺乏大局意识和全 局观念。在工作中存在只要安排好工作任务,把手取离, 把责任交割清的“当官做老爷”思想, 关心基层困难不够。

比 如对神农镇卫生院今年住院人数上升、合疗报销预付基金 偏少的问题缺乏了解, 按去年数据测算导致预付总额偏低。

三是工作方式方法简单,领导艺术和水平需要提高。批评 人不注意分寸和场合,未顾及对方感受,尽管对事不对人, 但给部分同志造成误会,影响了团结。工作中急于求成, 有急躁情绪,对工作任务完成时间节点定的比较严格,对 同志们的体谅、理解、体贴关心不够。比如合疗办工作落 实会议上,批评个别未完成工作的班子成员和干部职工, 由于方法欠妥,引起争吵。合疗办班子不团结,主要是自 己缺乏科学的工作方法和领导艺术,缺少鼓励激励的工作 方法。

3、享乐主义方面问题。一是存在精神懈怠,安于现状 思想。随着年龄的增长,进取精神和拼搏精神逐步削弱, 艰苦奋斗的精神越来越少,有求稳怕乱、安于现状思想。

比如对合疗办存在抱团、不干工作频繁告状现象,依靠上 级解决,自己没有深入分析了解、沟通交流去解决。二是 缺少苦干实干的精神。觉得合疗办有分管领导在,思考问 - 6 - 题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了,习惯 等局领导安排布置工作,被动性强。自认为工作经验多, 所以存在凭经验办事现象,在一些具体工作上,被动执行 上级要求多,苦干实干精神不够。比如每年合疗总额预付 测算,受合疗筹资和市上政策影响很难按规定时间在一季 度完成向定点医疗机构拨款,自己怕麻烦,只是督促抓紧 测算,缺少创新的工作思路,完全可以先按上年测算拨付 一季度预付款,后面进行调整。三是开拓创新意识淡薄。

刚上任工作上争资金、争先进、跑项目,现在习惯于老套 路、老办法,有些工作能拖就拖、能推就推,有消极守摊 子和等靠的思想。

4、奢靡之风方面问题。一是过“紧日子”思想不牢固。

随着生活环境越来越好,自己对工作生活条件的要求也越 来越高了,同时受到社会上一些奢靡之风的影响,自己也 不知不觉的适应了、接受了,有超标准接待和迎来送往现 象。二是艰苦奋斗的精神淡薄。看到别人发展的好有攀比 思想,看到一些浪费现象既不反对也不制止,缺乏艰苦奋 斗的精神。

(二)对干部群众所提意见和问题的回应 活动开展以来, 各方面给我提了 6 条意见, “百姓问政” 节目反馈 3 条意见, 区委第三督导组给我反馈了 4 条意见, - 7 - 这些意见都提的非常准确、中肯,我真心实意的接受和认 领,在上面的查摆中都做了回应和剖析。7 月 2 日“百姓问 政”节目播出,反映出我们联系群众缺乏感情,作为班子成 员我为没有解决好群众医疗健康问题而脸红,为给全区形 象带来负面影响而自责,虽然医疗垃圾和投诉工作自己未 分管,但也未发现这些问题,是自己的失职和存在懒政问 题,认识到这是责任心和宗旨意识的缺失,是有位而不为, 是联系服务群众“最后一公里”工作的懈怠。“百姓问政”节目 反馈意见:

关于“合疗门诊报销每月有限额问题”。

这是自己 存在形式主义,虽然是由于镇卫生院宣传不到位导致的一 种错误理解和说法,但给群众造成了损害。是自己对农村 干部群众合疗政策宣传培训工作不到位造成的。关于“合疗 一季度门诊不报销问题”。

这是自己形式主义问题,没有 向群众宣传清楚,让群众明白合疗一季度门诊因筹资等原 因暂停报销,随后进行补报。自己也存在官僚主义,应该 创新工作思路, 可以按上年门诊预付总额进行一季度预付, 随后调整, 保证群众随时能看病。

关于“大医院住院手续多、 花钱多、报销少”的问题。这是自己官僚主义造成的,虽然 大医院由市卫生局管理,报销政策由市上定,自己应该积 极向市上反映解决群众的意见和需求,另一方面也反映出 区属医院服务质量和水平不被群众认可,自己应该同局班 - 8 - 子一帮人加强区属医院建设和医院宣传以及合疗政策宣 传,引导群众常见病到区属医院治疗。区委第三督导组反 馈意见:关于“加强农合工作业务学习,多调查研究,解决 合疗方面的实际问题;团结班子,多加强与基层联系”的问 题。自己确实存在,需要不断学习合疗业务知识,加强调 查研究,深入基层加强联系,适应新形势下合疗工作要求, 解决合疗存在的实际问题。合疗班子不团结,与自身缺乏 工作经验有关系,对班子成员情况掌握不全面、了解不清 楚,需要提高自己领导水平。这是自己形式主义、官僚主 义方面存在的问题。关于“不断提高自身领导艺术,提高自 己处理复杂问题的能力与技巧”的问题。自己也认识到了。

卫生系统人员情况复杂, 不同于区级部门干部和乡镇干部, 搞好工作必须掌握人员情况,考虑周全,慎重决策,跟踪 实施,不能靠老经验、老办法。需要不断提高自己领导艺 术和处理复杂问题的能力和技巧。这是自己形式主义方面 存在的问题。

关于“尽可能多解决乡镇卫生院合疗报销基金” 问题。

去年为乡镇卫生院全部解决了透支的合疗报销基金, 但乡镇卫生院医疗质量和入院标准存在许多问题,多次检 查指出,整改不明显,次均费用偏高影响了总额预付额度 提高不大。今年已考虑增加了乡镇卫生院预付额度。这是 自己存在官僚主义,对基层情况掌握不清楚。关于“合疗管 - 9 - 理混乱,基层表现突出”问题。这是自己官僚主义问题。自 己对合疗办管理不到位,没有统一业务工作标准,班子成 员和工作人员各行其事,向基层随意通知事项,影响了基 层工作开展,基层表现突出,应该细化管理工作。

三、产生问题的原因分析 第一, 理想信念有所松懈。

剖析自己存在的“四风”问题, 根源是理想信念不坚定、不牢固,没有持续补精神之钙, 放松了对自己的严格要求,放松了人生观、价值观、世界 观的改造,没有树立正确的政绩观和群众观,导致认识和 观念上出现了偏差,造成理想信念不够坚定。

第二,宗旨意识有所淡化。随着职务的变化和条件的 改善,自己的思想也发生了变化,离群众远了,对群众的 具体感受体会不深了。对干部群众的具体利益问题考虑不 充分,没有换位思考、设身处地地帮助群众和干部职工解 决一些实际问题。认真反思,根源是宗旨意识不强,没有 真正树立起全心全意为群众服务的公仆意识。几月来一直 自责出现群众反映“生病要选时间”的问题。

第三,放松了党性修养。走上领导岗位以后,自我教 育、自我约束、自我监督、自我完善没有及时跟上,别人 很少当面给我提出批评意见,时间长了,自己放松了党性 锻炼,对存在问题缺乏警觉,淡化了革命意志,在工作中 - 10 - 满足于以参加组织生活代替党性锻炼,对社会上一些不良 现象缺乏斗争的勇气,缺乏解决的底气。

第四,遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面 不到位。随着生活条件的改善,不自觉放松了对艰苦朴素 优良传统的继承和发扬,忽视了对世界观的改造,改造标 准不高、要求不严,满足于现状,自我约束不够。没有认 真学习财经制度,没有把财经纪律作为工作规范,出现了 合疗办违反财经纪律问题,自己教训深刻。

第五, 对照“三严三实”还有差距。

自己存在正己修身不 够、境界追求不高、约束标准不严问题。在工作要实方面, 存在选择性干工作,有时浮在上面,满足于听汇报、做安 排。

认真反思, 自己还没有把“三严三实”作为立身处世从政 的人生信条,缺乏钉钉子精神,执行不全面、不彻底。

四、今后的努力方向及整改措施 针对自己存在问题,在今后工作中,我决心从以下几 方面进行改进:

(一)加强党性修养,增强宗旨意识。牢固树立终身学 习理念,用学习的深度来提升自己党性的高度,常思“我是 谁”、“依靠谁”、“为了谁”,增强为民服务意识。一是提高理 论学习的主动性和自觉性。处理好工作与学习的关系,积 极参加集体组织的学习,排出自学计划,每天坚持自学 1 - 11 - 小时以上,每年记学习笔记 2 万字以上,对党的基本理论、 基本政策深入学习,力争入心入脑,用科学理论武装头脑, 提升思想境界,拧紧“总开关”。坚持向实践学习,向老同志 学习,向基层学习,向群众学习,克服经验主义,增强解 决实际问题的能力,提高领导艺术和水平。重点学习财务 制度和财务管理,用财经纪律作为工作规范,细化制度和 财务工作程序,用制度管人管事。二是坚定理想信念。牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观,明确政治方向, 站稳政治立场, 遵守政治纪律, 提高政治素养, 坚决克服“精 神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四大危险,保持 清醒头脑,在关键时刻不迷失方向,始终爱护党、拥护党。

三是向中央基准看齐。在思想上、行动上始终与党中央保 持高度一致,不断增强理论指导实践的能力,不折不扣地 贯彻中央八项规定,把党的方针政策和上级决策部署转化 成为民服务的实际行动。

四是树立正确的发展观和政绩观。

用平常心看待名利,想问题、做决策、办事情从区情实际 出发,实事求是,多考虑群众感受、群众需求、群众承受 能力, 多做打基础、 利长远的工作, 解决好联系服务群众“最 后一公里”的问题。

(二)加强调查研究,转变工作作风 - 12 - 要把调查研究作为转变作风的突破口,深入基层、深 入职工、深入群众,了解情况、发现问题、解决问题,努 力做到:1、改变工作方式方法,团结共事。一是在日常的 管理工作中,主动了解干部职工的工作状态,解惑答疑, 多听取他们对单位管理和单位未来发展的意见和建议。二 是不仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合。

对主管的职能股室经常“走动”,其他管理股室多 “看望”, 增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活 中是朋友和同事关系。2、增强工作的艺术性,减少急躁情 绪的发生。一是在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法 去推进工作,少些强制性的做法。二是在重大事项决策前, 多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和 能量,以此促进单位健康发展。三是向老同志、老领导学 习工作方式方法,提高领导艺术。3、开展调查研究,解决 农合管理问题和基层工作中存在问题。沉下身子,带着问 题开展调研,力争每月调研解决 2 个问题,建立下基层调 研工作长效机制。

(三)加强廉政意识,坚持廉洁自律 一是作为班子成员,自己要做到大事讲原则,小事讲 风格,经常沟通思想,联络感情,增进团结。二是坚持严 于律己,非份之事不想,非己之财不取,非理之事不为, - 13 - 力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政 治行为和本色。

三是牢固树立为党为人民无私奉献的精神, 把个人的追求融入党的事业之中,始终保持一个平常心, 正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履 行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与 党组织保持高度一致。四是认真学习财经纪律制度,把财 经纪律作为工作规范,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的 坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。五是在生活 上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败现象,做 到“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”。

(四)坚持开拓创新,永葆生机和活力 在反对享乐主义和奢靡之风上,营造风清气正、公正 廉洁的组织氛围,保证单位健康发展。一是要以自己的言 行去影响和感染众人。二是要用严肃的制度和铁的纪律去 约束组织单位中的每一位成员, 用“规矩”去规范大家的一言 一行, 保证权力在制度的“笼子”里正确行使。

三是建立健全 有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度。

要针对问题、解决问题,直指奢靡之风的要害。四是制度 一经制定,必须严格执行,以维护制度的权威性。违反制 度规定的行为,一旦发生绝不能轻易放过。

(五)坚持一切从群众的利益出发 - 14 - 坚持深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之 所想,急群众之所急,做群众之所需,绝不能脱离群众。

对“百姓问政”反馈和群众反映问题, 边发现边整改:

一是对 2014 年一季度合疗门诊进行补报。

合疗办已于 7 月 4 日印 发了《关于进一步加强全区门诊统筹工作的通知》对补报 工作做了具体安排, 规定严禁以任何理由拒绝给患者报销、 延迟报销或分解诊次、诱导患者突击消费、变相卖药等损 害患者利益的违规行为的发生。随后合疗办加大检查监管 力度。今后每年一季度沿用上年测算额度进行住院和门诊 总额预付,随后按新测算方案再做调整,做到合疗门诊不 停报,总额预付不停拨,让群众一年 365 天都能享受到党 的合疗政策。

二是 7 月 11 日合疗办向全区定点医疗机构拨 付了 1 至 3 季度总额预付款,增加了乡镇卫生院住院和门 诊预付总额。三是加强镇村干部培训。从 7 月 16 日至 31 日按 5 个乡镇对各村支书、村长、会计和镇卫生院、卫生 办干部、村医进行合疗政策培训和区属医院宣传,随后向 农户印发合疗政策宣传资料,力争让群众对合疗政策、区 属医院有一个正确的、清楚的理解和认识,为群众健康做 好服务。四是严格按照合疗业务内容逐一规范业务工作标 准,制定工作程序,规范合疗办和基层工作人员工作办事 行为。 - 15 - 以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指 正,谢谢! - 16 -

准,制定工作程序,规范合疗办和基层工作人员工作办事 行为. - 15 - 以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指 正,谢谢! - 16 -

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