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上传时间:2013-08-12 来源:新员工入职动员讲话

新员工培训动员讲话 在读完王建华董事长在新员工入职培训会议上的讲话之后,认识到了很多以前没有思考过的问题并获得很多启发,加上这段时间公司对新入职工进行的企业文化...

入职培训动员讲话 各位新员工:

大家好!首先让我代表公司及全体员工对你们加入 XXXX 表 示热烈的欢迎与衷心的祝贺! 虽然这次会议是我们新员工的入职培训,但我更愿意把它看 作是一次难得的与大家交心谈心的机会。既然是交心谈心,那就 说点心里话,给大家谈谈 XXXX 的前世今生。

XXXX1992 年从借款 50 万元起家到 2012 年实现销售收入近 XXX 亿元, 从当初 8 名员工到今天近 X 万余名员工。

XXXX 成立 20 余年来,年均复合增长率超过 65%,为全球增长最为迅速的工 程机械企业,2011 年在全球工程机械行业排名第 7 位,2012 年排 名第 X 位。各位能加入 XX,是你们的荣幸。同时,公司的跨越 式发展,也迫切需要注入大量新鲜血液,你们加入 XX,更是 XX 的荣幸。

入职培训是每一个新员工进入公司的必经之路, 是你们在 XX 事业发展的第一步。我们的培训目标就是要学习并认可 XX 的价 值观和企业文化,熟悉与遵守公司的管理制度,全心融入这个大 家庭。董事长曾说过“选择 XX,就是入模 XX。任何不认同企业价 值观、游离于企业文化之外、对制度不敬畏的人,不足以成为 XX 的员工。”所以,我们的每一位新员工都必须认真地去学习和领悟 XX 文化,去熟悉和遵守各项制度,唯有这样才能成为一名真正的 XX 人。

通过在 XX 的几年工作,个人也有个很深的体会,就是 XX 需要的,不是生活的打工者,而是梦想的缔造者。没有梦想,就 没有前进的动力;没有梦想,就不知道真正需要什么。在座的大 多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟, 唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功,本事是最重 要的,其他都是虚的。所以,最重要的,是在于你能不能学到东 西,能不能锻炼出能力。在 XX,只有有能力的人才能得到更多的 资源和更大的舞台。

XX 是一个纪律严格、奖惩分明、团队合作的公司。公司选择 在这个炎热的 7 月进行入职培训,对于大家来说既是一个挑战, 也是一个考验。在培训过程中,希望大家服从安排、严于律己, 好好地学习和体会 XX 的发展历程、XX 的企业文化、XX 的规章 制度、XX 的市场概况。历经磨难之痛苦方知日后成功之甘甜,相 信这 10 天的入职培训,必将成为各位在 XX 的一段美好回忆。

我坚信,只要大家有梦想,有付出,就一定有回报;我更坚 信,有大家的共同努力,XX 一定会成长为行业的先锋楷模。

最后,预祝入职培训圆满成功。

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