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上传时间:2014-01-04 来源:劳动合同书

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劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)名称:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

住 址:

联系电话:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同 遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)有固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同 所约定的终止条件出现时止。

(三) 以完成一定的工作 (任务) 为期限。

自 年 月 日 至 工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止, 期限 为 天。

二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在 岗位工作,具体 内容为:

第三条 根据甲方工作需要,经双方协商一致,甲方可以对乙方 工作岗位进行调整。

第四条 甲方根据国家、 行业和地方的劳动定额标准和质量验收 标准,制定科学合理的工作任务;乙方应按照甲方要求,按时完成规 定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、劳动报酬 第五条 乙方试用期的工资标准为 元\月。试用期满后,甲 方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式: (一)计时工资:乙方的工资由 (二)全额计件工资:甲方根据自身情况制定科学,合理的劳动 定额标准,计件单位为:

(三)岗位工资;乙方的岗位工资标准为 元\月;如乙方的 工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

(四)其他工资形式:具体办法和金额由甲乙双方协商在本合同 第 条明确。

第六条 甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。

第七条 甲方支付乙方工资, 不得低于工程所在地的最低工资标 准。

四、社会保险和福利待遇 第八条 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律法规和政 策规定,为乙方办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会 保险,甲乙双方均应按时足额缴纳社会保险费,保证乙方按有关规定 享受社会保险待遇。

第九条 乙方在本合同履行期间,因病或非因工伤,其医疗待遇 和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和地方有关规定执 行。乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和自 治区有关规定执行。

五、工作时间和休息休假 第十条 乙方实行 工时制度。

(一)标准工时工作制:甲方安排乙方工作每日不超过 8 小时, 每周工作时间不超过 40 小时。甲方由于工作需要,经与工会及乙方 协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因 需要延长工作时间的,在保证乙方身体健康的前提下,延长工作时间 不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。

(二)综合计算工时工作制:乙方每日工作时间平均不超过 8 小 时,每周工作时间平均不超过 40 小时。

(三)不定时工作制:甲方应采取适当的工作、休息方式,以便 于乙方完成生产、工作任务,甲方应保证乙方基本的休息权利。

第十一条 乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利,甲 方保证乙方每周至少休息一天。

第十二条 甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方 加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休和法定节假日加班的, 甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

六、劳动保护和劳动条件 第十三条 甲方要严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律、 法规和规章制度, 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期 进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中 的安全和健康。

第十四条 甲方执行国家和自治区有关规定对乙方进行安全生 产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持 证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法 规、规章、制度和操作规程。

第十五条 乙方有权拒绝甲方违章指挥, 对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

第十七条 乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规, 遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律, 服从甲方的管理和教 育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化, 或者 乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前 15 天书面通知对 方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

第十九条 有下列情况之一的, 符合条件的一方面可以单方面变 更本合同的相关条款:

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效。

2、法律 、法规规定的其他情形。

第二十条 经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方 劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同; 3、严重失职、营私舞弊或泄漏商业秘密,对甲方利益造成重大 损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十二条 有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应当提 前 30 日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整 工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无 法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 第二十三条 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家和自 治区有关企业经济性裁员规定所确定程序进行。

第二十四条 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第二十二 条、第二十三条解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同 伤残等级的; 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定的其他情况; 第二十五条 有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲 方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:

1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬的; 4、甲方低于工程所在地最低工资标准支付工资的; 5、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; 第二十六条 除上述第二十五条规定外,乙方解除本合同,应当 提前 30 日书面通知甲方。

第二十七条 符合下列条件之一的,本合同即行终止: 1、合同期限届满的; 2,、合同约定的终止条件出现的; 3、乙方达到法定退休条件的; 4、甲方依法破产、解散的; 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十八条 有下列情形之一的, 应续订本合同并及时办理续订 手续; 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关 系,乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第 2 项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致 时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月;乙方符合 续订无固定期限劳动合同条件的, 甲方应与其签订无固定期限劳动合 同。

九、经济报酬与赔偿 第二十九条 违反和解除劳动合同支付经济补偿金的标准按国 家有关规定执行。

第三十条 发生下列情况之一的, 甲方按下列标准向乙方支付赔 偿费:

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长 工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于 工作报酬 25%的赔偿费; 2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于 补足部分的同时,另外支付相当于低于部分 25%的赔偿费。

第三十一条 甲方解除本合同后,未按规定支付乙方经济补偿 的, 除全额支付经济补偿金外, 还需按应付经济补偿金额额数的 50% 支付额外赔偿费。

第三十二条 乙方患病或者非因工负伤, 经劳动能力鉴定委员会 确认不能从事工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 的,甲方除按规定支付乙方经济补偿金额外,还应发给乙方不低于 6 个月工资的医疗补助费 (月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除 合同前 12 个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业平均工 资的,则按企业月平均工资标准执行) 。患重病和绝症的还应增加医 疗补助费, 患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%, 患绝症的增 加部分不低于医疗补助费的 100%。

第三十三条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原 因订立无效劳动合同,给乙方造成损失的,应按损失程度承担赔偿责 任。

第三十四条 乙方违约解除劳动合同,给甲方造成经济损失的, 应当承担以下赔偿责任:

1、 2、 3、 十、违反劳动合同的责任:

第三十五条 其他违约责任:

1、 2、 3、 十一、当事人约定的其他内容 第三十六条 经协商,甲乙双方就其他内容作如下约定:

1、 2、 3、 十二、劳动争议处理 第三十八条 双方因履行本合同发生争议, 当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求 仲裁的,应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十九条 本合同未尽事宜,双方可协商解决;本合同约定的 条款与国家和自治区今后颁布的法律、法规、规章不符的,可按新的 法律、法规、规章的相关规定执行。

第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:

(盖章) 法定代表人:

(委托代理人) :

(签名) 签订日期:

年 月 日 乙方:

(签名) 鉴证机关:

(公章) 鉴证日期:

年 月 日

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